Sistema di misurazione e valutazione della performance

AREA DEL COMPARTO

Sistema di valutazione performance CCIA 15.10.2019 - area comparto (in vigore al 05.03.2025)

Schede di valutazione:
Personale con posizione organizzativa, coordinatori (in vigore al 05.03.2025)
Personale di supporto (cat. A) (in vigore al 05.03.2025)
Personale di supporto (cat. B, BS, C) (in vigore al 05.03.2025)
Personale infermieristico, tecnico e della riabilitazione (cat. C, D, DS) (in vigore al 05.03.2025)
Personale P.T.A. (cat. B, BS) (in vigore al 05.03.2025)
Personale P.T.A. (cat. C) (in vigore al 05.03.2025)
Personale P.T.A. (cat. D, DS) (in vigore al 05.03.2025)

AREA DELLA DIRIGENZA MEDICA, SANITARIA E DELLE PROFESSIONI SANITARIE

Sistema di valutazione performance CCIA 01.12.2022- Dirigenza Area Sanità (in vigore al 05.03.2025)

Schede di valutazione:
Incarico di direzione di dipartimento (in vigore al 05.03.2025)
Personale dirigente con incarichi di responsabilità (in vigore al 05.03.2025)
Personale dirigente con incarico di direzione (in vigore al 05.03.2025)
Personale dirigente senza incarico, incarico professionale (in vigore al 05.03.2025)

AREA DELLA DIRIGENZA PROFESSIONALE, TECNICA E AMMINISTRATIVA

Sistema di valutazione performance CCIA 28.07.2022 - Dirigenza Professionale Tecnica e Amministrativa (in vigore al 05.03.2025)

Schede di valutazione:
Incarico di direzione di dipartimento (in vigore al 05.03.2025)
Personale dirigente con incarichi di responsabilità (in vigore al 05.03.2025)
Personale dirigente con incarico di direzione (in vigore al 05.03.2025)
Personale dirigente senza incarico, incarico professionale (in vigore al 05.03.2025)